公司政策
公司提供系列极具竞争力的薪酬待遇及广阔的职业发展空间，
客户的满意和员工的满意是公司最大的心愿和目标。
※工作时间
每周工作5天，每天工作8小时.
※食宿
公司提供免费食宿给员工.
※社会保险
公司每月为全体员工购买5大类社会保险（包括养老，失业，工伤，医疗及生育）.
※住房公积金
公司每月为试用合格的员工购买住房公积金。支付比例为：公司及个人各支付10%。
※每13个月工资
凡于当年12月31日以前工作满1个月以上的员工，公司将于春节假日后的第二个月
多发放一个月的月工资即第13个月的月工资给员工.
※年度薪金调整
公司每年四月份将根据员工过往表现，工作能力进行年度调薪.
※特别加薪及升职
对有特殊贡献的员工，公司可不定期的对其特别加薪及升职.
※住房补贴
若公司宿舍入住率满，公司员工本人自愿放弃公司提供之宿舍，按规定具有申请资格者，
公司每月将发放住房补贴.
※长期服务奖
为奖励员工长期为公司服务，公司将按员工的服务年限按季度发放长期服务奖给员工.
※交通班车
公司将根据实际需求情况提供往返于公司和东莞之间的交通班车.
※培训课程
公司将定期开展一系列的管理类、技术类、语言类培训课程给员工.
※娱乐设施
公司园区内设有体育锻炼设施和场所（如：篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球场）
丰富员工业余生活，在宿舍区内另设有电视房、自助洗衣房、自动售货机方便员工使用.
